基层是国家治理的基石，基层干部是党和国家政策的执行者，是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键力量，长期以来，基层干部面临着工作繁重、压力大、待遇低等问题，导致基层治理效能不高，为基层减负赋能，促干部实干担当，已成为新时代基层治理的重要任务。
1、提高基层治理效能，基层干部是党和国家政策的执行者，肩负着维护社会稳定、促进经济社会发展的重要职责，为基层减负赋能，有助于提高基层干部的工作效率，推动基层治理体系和治理能力现代化。
2、激发基层干部活力，基层干部是基层治理的主体，他们的工作状态直接关系到基层治理的效果，为基层减负赋能，有助于激发基层干部的工作热情，提高他们的工作积极性。
3、保障人民群众利益，基层干部是人民群众的贴心人，他们的工作直接关系到人民群众的切身利益，为基层减负赋能，有助于更好地服务人民群众，保障他们的合法权益。
1、优化工作流程，简化基层干部的工作流程，减少不必要的会议、报表等，让基层干部有更多时间投入到实际工作中。
2、调整考核机制，科学设置考核指标，注重基层干部的工作实效，避免过度考核和形式主义。
3、提高待遇保障，完善基层干部的薪酬体系，提高基层干部的福利待遇，增强他们的职业认同感和归属感。
4、加强培训教育，加大对基层干部的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质，使其更好地适应新时代基层治理的要求。
5、深化人事制度改革，优化基层干部选拔任用机制，选拔优秀人才充实基层干部队伍，激发基层干部队伍活力。
6、加强党风廉政建设，严肃查处基层干部违纪违法行为，营造风清气正的基层政治生态。
1、强化责任担当，明确基层干部的职责，引导他们树立责任意识，敢于担当，勇于作为。
2、营造实干氛围，树立实干导向，鼓励基层干部脚踏实地，埋头苦干，为人民群众办实事、办好事。
3、强化激励约束，建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励，对不作为、慢作为的干部进行问责。
4、优化工作环境，改善基层干部的工作条件，为他们提供必要的办公设施和后勤保障，让他们安心工作。
为基层减负赋能，促干部实干担当，是新时代基层治理的重要任务，我们要深入贯彻落实党中央决策部署，以改革创新精神，积极探索基层治理新路径，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。
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