针对这一事件，中南大学官方迅速作出回应，表示学校始终高度重视教师队伍建设，坚决维护学术尊严，学校立即成立了调查组，对相关情况进行全面调查，力求还原事实真相。
调查组经过深入调查发现，该六旬教授在学术研究、教学等方面均取得了显著成绩，但在考核过程中，确实存在一些问题，对此，学校表示将认真总结经验教训，完善考核制度，确保考核的公平、公正。
学校坦言，此次考核中确实存在考核指标设置不合理、评价标准不明确等问题，针对这些问题，学校将进行全面梳理，对考核指标进行优化，确保考核更加科学、合理，学校还表示将加强对教师的培训，提高教师的综合素质，确保教师能够更好地适应考核要求。
学校还将建立健全教师申诉机制，为教师提供申诉渠道，保障教师的合法权益，学校也将加强对教师的关爱，关注教师的身心健康，为教师创造良好的工作环境，学校还将进一步加强师德师风建设，引导教师树立正确的价值观，提高教师的职业道德水平。
中南大学校长表示，学校将以此为鉴，进一步加强内部管理，提高教育教学质量，具体措施包括完善考核制度、加强教师培训、关注教师身心健康、加强师德师风建设和强化内部管理。
中南大学官方对于此次六旬教授考核不合格事件高度重视，并表示将采取一系列措施以确保事件的公正、公平处理和维护学术尊严，我们坚信，在学校的不懈努力下，我国高等教育事业必将迎来更加美好的明天。
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